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【总工会】举行工资集体协商工作培训班
www.kewehz.tw  2019年04月12日 15:12 富阳新闻网

   

    为切实做好我区工资集体协商工作,深入宣传贯彻《杭州市企业工资集体协商条例》,提升协商工作的针对性和实效性,4月12日,富阳区总工会在富阳区文化?#34892;?#20030;办了关于工资集体协商、劳动争议调处业务的培训班。区总工会副主席罗春晓出席开班式并讲话。全区24个乡镇(街道)总工会专职主席、副主席、工会工作者和基层5A企业工会主席等,合计116家机构代表参加培训。浙江省法学会劳动法学研究会副秘书长、高级经济师高铭老师做现场讲座。

    高铭老师主要为大家讲解“工资集体协商操作实务”和“工会劳动争议预防和调处”两大实用内容。 整场讲座深入浅出,针对性强,又引用许多案例论证,让与会者深感受益匪浅,“干货满满”!

    以去年的杭州市总技术工人工资集体协商推进会先进代表之一,浙江华达集团为例,该集团工会主席汪小敏在培训会现场告诉记者,华达集团开展工资集体协商工作已有十余年,在工资设置上,开拓性采用绩效考核办法,企业以团队合作为基础,团队成员工资与该团队年度的产量、质量,以及取得的安全奖、环保奖等挂?#22330;?br />

    “我们在践行工资集体协商工作中,职工代表主要会针对绩效考核办法的修改、职工正当权益的维护等方面为主。”汪小敏表示,在这方面企业找到了适合自己的模式,极大激发了员工的工作积极性——员工工资提高了,企业产值也提高了,开创了双赢?#32622;妗?/p>

    培训老师简介:高铭,原临安区总工会常委、法律工作部部长,现任浙江省法学会劳动法学研究会副秘书长、高级经济师;从事工会法律工作近30年,曾被评为“全国优秀劳动争议调解工作者”、杭州市“十佳职工法律工作者”,系《浙江省工会劳动法律监?#25945;?#20363;》起草人之一。
    
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    加强协商监督 提升工资集体协商“提质增效”

    2018年,区总工会扎实做好我区工资集体协商指导和服务工作。聘请两位专职工资集体协商指导员,制定和完善了《富阳区工会专职工资集体协商指导员管理细则》,对专职指导员负责的片区进行了分组明确,每个指导员具体负责12个乡镇(街道)的工资集体协商指导和服务工作。

 

    在此基础上,区总工会组织开展了2018年工资集体协商“集中要约”行动。当年发出“集中要约”825份,回应571份,新签续签523份。单建工会企业签订工资专项集体合同2224份;在羽毛球拍、物管、餐饮、花卉等六大行业签订行业性工资集体协商合同,覆盖企业达453家;签订110个区域性工资集体协商合同,覆盖企业达4418家;全区25人以上单建工会企业96%以上建立了工资集体协商制度。在24个乡镇(街道)培育了47家企业工资集体协商提质增效示范点。

    过去的一年,富阳工会工资集体协商成绩斐然。选树物管行业参加杭州市工资集体协商成果展,并取得了“成果突出奖”,浙江华达集团参加杭州市总技术工人工资集体协商推进会书面交流材料。

[责任编辑:章节] [来源: 富阳新闻网]
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